Revue de presse

Wall Street English et l’Afpa ont conclu un accord de partenariat pour développer leurs synergies et construire de nouvelles solutions de formation. Cette union entre le leader de la formation à l’anglais et le premier opérateur de la formation professionnelle vise à préparer les grands rendez-vous qui attendent le pays, en particulier la Coupe du monde de rugby 2023 et les Jeux olympiques 2024.

Le 30 juin 2021 doit être le dernier jour pour transférer les droits à la formation acquis avant 2015 au titre du DIF sur son CPF. Une échéance qui ne devrait pas être repoussée une nouvelle fois par les pouvoirs publics et qui agite nombre d’acteurs du marché de la formation. Si certains s’inquiètent de la possible perte de droits (et des financements afférents) des bénéficiaires, d’autres communiquent largement pour pousser à la consommation de formation avant cette date. De son côté, le ministère du Travail vient de lancer une campagne de communication sur les réseaux sociaux.

Le sursis accordé par le ministère du Travail pour récupérer les heures non utilisées du DIF tombe au 30 juin. Plusieurs millions de salariés ou de chômeurs n'ont pas encore entamé la démarche.

"Le CPF co-construit sert surtout, pour une entreprise, à récupérer le crédit CPF de ses salariés pour ses propres besoins. Ces CPF ne financent pas du tout le projet des salariés alors qu'il s'agit d'un droit…

Les actifs qui étaient déjà salariés avant 2014 ont jusqu’au 30 juin pour convertir leur droit individuel à la formation (DIF) dans leur compte personnel de formation (CPF). Après cette date, s’ils n’ont pas fait la bascule, des milliards d’euros de formation partiront en fumée.

Les actifs français ont jusqu'à la fin de ce mois pour transférer leurs droits de Dif cumulés jusqu'en 2014 sur leur compte CPF. Une procédure relativement simple mais qui n'a été réalisée que par une minorité de Français pour le moment.

Vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer vos anciennes heures de DIF (droit individuel à la formation) sur votre compte personnel de formation. Si l’opération n’est pas réalisée dans les temps, vos droits seront perdus.

Alors qu’il ne reste plus qu’un mois pour transférer les compteurs DIF vers le CPF, un tiers seulement des salariés ont effectué l’opération. Natanael Wright, président de Wall Street English, tire la sonnette d’alarme sur ces ressources qui pourraient se perdre alors que les besoins en formation post-crise risquent d’être énormes.

Les Français ont jusqu'au 30 juin pour transférer leurs droits acquis avant 2015 dans le cadre des Droits à la formation individuelle sur leur compte personnel de formation, le dispositif en place depuis six ans. Si ces démarches ne sont pas effectuées, ces droits seront perdus. 

Seuls un tiers (31 %) des salariés ont enregistré leurs droits, explique la journaliste Anne Rodier dans sa chronique. Avec plus de 10 millions de salariés qui ne l’ont pas fait, c’est un budget d’au moins 12 milliards d’euros qui sera perdu pour les salariés au lieu d’être investi dans leur formation professionnelle.

Un salarié sur six a récupéré les heures issues de l'ancien dispositif DIF, selon un sondage Ipsos pour Wall Street English.

Cette lacune a des conséquences sur leur carrière, un quart d’entre eux déclare avoir déjà renoncé à un emploi faute d’avoir le niveau d’anglais nécessaire, selon un sondage Ipsos pour Wall Street English.
 

Face à la crise économique totale, l’investissement dans la formation doit être au cœur des politiques européennes de relance pour gagner la bataille des compétences, estime Natanael Wright.

Emilie, commerciale dans la grande distribution, a profité du chômage partiel pour se former en Anglais.

Cette stagiaire de Wall Street English Montpellier effectue sa formation en ligne pendant le confinement.

Comment les centres Wall Street English s'adaptent à la crise du COVID-19 ?

Regardez ce reportage de France 3 Occitanie.

"Il risque d’y avoir beaucoup de casse parmi les acteurs de la formation dans les prochains mois, notamment à cause du Covid-19 […] et des conséquences du basculement du B2B au B2C avec le CPF", estime Natanael Wright, le président de Wall Street English, dans un entretien accordé à AEF info.

« Qu’est-ce qui justifie qu’un cours particulier à domicile soit exonéré à 50% d’impôt et non pas les autres cours ? » s'interroge Natanael Wright, président de Wall Street English

Ces dernières semaines, confinement oblige, les sociétés de formation ont massivement transformé leurs cours présentiels en séminaires en ligne. Fin mars, Wall Street English a ainsi lancé une solution de formation 100 % à distance [...]

Un million d'euros : c'est le montant total investi par Fabrice Aubin pour lancer, entre 2002 et 2019, ses trois centres de formation Wall Street English.

« L’Appli CPF ne sera jamais une place de marché. Ce qui m’inquiète le plus, c’est que l’usager ne puisse pas trouver ce qu’il cherche. La CDC considère qu’elle ne peut pas favoriser un organisme de formation par rapport à un autre. Je lui réponds que c’est une altération du marché car le marché, lui, a un classement des organismes de formation », déclare Natanael Wright, président fondateur de Wall Street English, à News Tank le 21/01/2020.

Adoptée il y a un an, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a déjà modifié en profondeur le paysage de la formation professionnelle en France. Si les avancées sont considérables et le niveau d’investissement public sans commune mesure, le gouvernement doit à présent veiller à ce que chaque citoyen puisse pleinement en tirer profit. Car personne ne doit rester sur le bord du chemin vers l’emploi que la formation continue permet d’emprunter. Tribune de Natanaël Wright, PDG Wall Street English France