Combien d’heures CPF allez-vous obtenir ?

Les employés cumulent dorénavant 24 heures de CPF (Compte Personnel de Formation) par an jusqu’à un plafond de 120 heures, puis 12 heures par an jusqu’à une limite maximale de 150 heures.

La quantité d’heures que vous accumulez varie en fonction du rythme de travail. En travaillant à temps plein en 2015, vous génèrerez 24 heures ; en travaillant à mi-temps, ce sont 12 heures que vous aurez. Ce budget de 150 heures au maximum permet donc à l’employé de suivre des formations avec une certification à la clef, dans de nombreux domaines tels que l’informatique, les langues (l’anglais compris), etc. qui seront bientôt validées par les pouvoirs publics.

Il est à noter que tout accord d’entreprise, de branche, ou à l’initiative d’organisations syndicales peuvent abonder ce compte, et permettre l’accès à davantage d’heures.

Enfin, dans les entreprises de plus de 50 salariés, 100 heures de formations additionnelles sont accordées au salarié qui n’a pas bénéficié d’au moins deux des trois actions suivantes :

  • une formation,
  • une progression salariale ou professionnelle,
  • l’obtention d’éléments de qualification/certification par la formation ou la validation des acquis de l’expérience (VAE).

(emploi.gouv.fr)

 

Toutes nos formations sont éligibles au CPF. Le passage du test TOEIC® ou du BULATS pour certifier votre niveau en fin de formation est garanti par contrat.

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