Intéresser un "headhunter"
Si le fait de postuler à une offre d’emploi et de passer un entretien d’embauche est le parcours habituel de ceux qui cherchent un emploi, une certaine catégorie de la population peut être amenée à rencontrer un chasseur de têtes ou « headhunter » en anglais.
Le chasseur de têtes a pour travail de recruter pour le compte d’un cabinet de recrutement un profil très précis d’individu pour un certain poste, le plus souvent un poste assez élevé dans la hiérarchie, avec des compétences très spécifiques.
Vous pouvez prendre l’initiative d’envoyer de vous-même votre CV à un cabinet de recrutement, qui cherchera alors à vous placer dans une entreprise susceptible de vous plaire. Mais souvent, c’est le chasseur de tête qui va aller vers la personne qui lui semble le mieux correspondre à l’emploi qu’il cherche à pourvoir, ainsi il est important pour améliorer sa carrière, de se rendre séduisant auprès d’eux.
Conseils pour plaire à un chasseur de têtes
La première étape pour attiser l’intérêt d’un cabinet de recrutement est d’être visible sur les réseaux sociaux professionnels, et notamment LinkedIn. Les recruteurs passent une très grande partie de leur temps à étudier les profils de candidats qui pourraient les intéresser pour les contacter par la suite. Il est donc très important que votre profil passe entre les mailles du filet. Pour cela, soyez vigilant à votre e-réputation. Faites en sorte que votre nom soit employé sur les moteurs de rechercher de façon à vous valoriser. Tenez-vous un blog, rédigez des chroniques pour un site … tous les moyens sont bons pour vous positionner en tant qu’expert dans votre domaine et être perçu comme une source de sérieux.
La relation qui lie un chasseur de têtes à un client potentiel est particulière. Elle nécessite un certain niveau de relationnel. Veillez à vous rendre disponible à la discussion. Même si vos rapports n’aboutissent pas à une proposition qui pourrait vous intéresser, il est judicieux de maintenir un dialogue avec un chasseur de têtes, cela pouvant vous aider à étendre votre réseau. Si vous n’avez pas besoin de ses services pour l’instant, il n’en sera peut-être pas de même dans quelques mois. Restez ouvert au dialogue.
Enfin dans un monde où les échanges internationaux professionnels se font toujours en anglais parler cette langue est un atout majeur quand il s’agit de se faire remarquer de façon positive et d’être vu comme un candidat potentiel. Cela est encore accru si votre projet professionnel est de travailler à l’étranger.
Quelques expressions et mots clés pour attirer l'attention d'un recruteur
- To change profession
Definition : to do a different job, to have another occupation.
Translation : Changer de poste
- Headhunter
Definition : a talent scout, an executive recruiter, an executive search consultant.
Translation : Chasseur de têtes
- To meet requirements
Definition : to match the needs, to fit into the employer’s criteria.
Translation : Répondre aux besoins
- Could I possibly call you this evening?
Definition : Would you mind if I called you back this evening ? Could I contact you this evening ?
Translation : Puis-je vous rappeler ce soir
- I’m calling back regarding your message
Definition : I received your message so I’m returning your call.
Translation : Je vous rappelle à la suite de votre message
- To set up an interview
Definition : to arrange a date to talk in more detail, to schedule an appointment for further discussion.
Translation : Programmer un entretien
- Referred from a good source
Definition : mentioned by a reliable source, referred by a trustworthy person.
Translation : Recommandé par une personne digne de foi
- Shall I bring past work references
Definition : Would you like me to bring previous employment references?
Translation : Dois-je fournir des attestations d’employeur ?
- I’ve got an excellent track record
Definition : my performance has always been above standard.
Translation : J’ai toujours obtenu de bons résultats
- To remain discreet
Definition : to keep all conversations confidential, to avoid making happenings known to everybody.
Translation : Rester discret
- What lies ahead in terms of career opportunities?
Definition : What professional development openings are there in the future?
Translation : Quelles sont les perspectives professionnelles pour l’avenir ?
- The right profile for the job
Definition : the character and back ground required for the job.
Translation : Le bon profil pour le poste
- I think I’ve got the right skills and experience
Definition : I feel that my qualifications and fieldwork will more than satisfy your requirements.
Translation : Je pense avoir la bonne formation et l’expérience
- To stand out from others
Definition : to stand above the crowd, to have something different which will be picked up on.
Translation : Sortir du lot
- To play one’s cards right
Definition : to act in the most effective way to achieve something.
Translation : Bien mener son jeu
- To hold someone’s attention
Definition : to keep someone interested.
Translation : Bien mener son jeu
- To quote a mutual acquaintance
Definition : to name a person known by both parties, to quote a name which is familiar to all concerned.
Translation : Citer une connaissance commune
- To allow the interviewer enough time to explain the offer
Definition : to let the headhunter put forward the proposition.
Translation : Laisser à l’interlocuteur le temps d’exposer son offre
- To discuss the offer in more detail
Definition : to look more closely at what’s offered, to know more about the offer.
Translation : Approfondir une proposition
- To show flexibility
Definition : to be ready to adapt, to be open and flexible.
Translation : Faire preuve de souplesse
- To define the profile
Definition : to outline the type of person required, to give an overall picture of the personality traits needed.
Translation : Cerner le profil
- Thank you very much for your call
Definition : thank you for getting in touch with me, I’m very grateful for your call.
Translation : Je vous remercie pour votre appel
- Salary range
Definition : salary scale, average pay scheme, average salary for a position.
Translation : Fourchette de salaire
- I would be willing to relocate
Definition : I’d be open to suggestions of moving, I am ready to go elsewhere.
Translation : Je serais prêt à bouger
- When could we meet?
Definition : When is it convenient to meet? When is it suitable to get together?
Translation : Quand pouvons-nous nous rencontrer ?
Quelques exercices d'anglais pour vous entrainer
Replacez les expressions que vous venez d'apprendre dans les phrases à trou suivantes et consultez les résultats en bas de page.
1. If a surprise call comes in from ............ whilst you’re at work and with colleagues, it’s important to ............ and not give away too much information in front of others.
2. Don’t cut the conversation short by immediately stating that you’re not interested, but rather ............ out of courtesy, which could also make you change your mind.
3. I’ve reached an important turning point in my life and I’m ready to ............ and learn a new activity.
4. I think it’s essential to ............ and although I’m quite settled here in the South of England, ............ given accep - table terms and conditions.
5. With my open and persuasive personality and extensive experience in this field, I feel I have .............
6. My initial reaction is one of great interest based on the main elements exposed. Could we possibly meet to ............ ?
7. Having listened to you ............ for this job, I’m quite excited to say that ............ required for this mission.
8. So what’s the next step ? Shall I wait to hear from you once you’ve managed to ............ with the Human Resources Manager ?
9. I’m very eager to know a few more details and it’s a bit difficult on the phone . ............ ?
10. I’m afraid I can’t speak very easily at this moment ............. this evening ?
Réponses: 1 : a headhunter / remain discreet. 2 : allow the interviewer enough time to explain the offer. 3 : change profession. 4 : show flexibility / I’d be willing to relocate. 5 : the right profile for the job. 6 : discuss the offer in more detail. 7 : define the profile / I think I’ve got the right skills and experience. 8 : set up an interview. 9 : When could we meet. 10 : Could I possibly call you back.
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