Financement de la formation professionnelle

Entreprendre une formation professionnelle a de nombreux avantages. Vous pouvez monter en compétences, faciliter vos recherches d’emplois, accroître votre employabilité ou encore vous réorienter. Toutefois, il faut pouvoir financer sa formation dont les coûts peuvent vite monter. Heureusement, il existe plusieurs solutions et dispositifs de financement selon votre situation. Découvrez comment financer votre formation professionnelle !

Financer sa formation professionnelle quand on est salariés

Toutes les entreprises ont un devoir de formation et de financement de cette dernière envers leur salarié. Qu’il s'agisse d’une contribution financière ou d’une aide pour développer les compétences de leurs salariés afin qu’ils puissent continuer d’occuper leur emploi, les entreprises doivent remplir cette obligation. Il existe donc plusieurs solutions de financement afin d’aider à payer une formation auprès d’un organisme de financement et votre entreprise peut aider.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation est un compte sur lequel les salariés cumulent des droits pour se former professionnellement. Chaque année, 500 € (ou 800 €) sont versés sur le compte. Ce dernier est plafonné à 5 000 € (ou 8 000 €).

En outre, le CPF propose une modalité particulière pour les salariés en CDI ou en CDD qui ont pour objectif de se qualifier dans un domaine, d’évoluer ou encore, de se reconvertir professionnellement. Ils peuvent mobiliser le CPF de transition professionnelle afin de financer des formations en lien avec leur projet.

Le Plan de développement des compétences

Anciennement connu sous le nom de plan de formation, le plan de développement des compétences a pour but de permettre au salarié d’acquérir de nouvelles compétences afin d’assurer son maintien dans l’emploi. La demande de formation peut se faire à l’initiative du salarié ou de l’entreprise. Un salarié ne peut refuser une formation si elle entre dans le cadre de son contrat de travail sauf dans certains cas comme un bilan de compétences, une VAE ou si la formation doit être faite en dehors du temps de travail. A l’inverse, si la demande est à l’initiative du salarié, l’employeur est libre d’accepter ou de refuser la demande.

Dans le cadre du plan de développement des compétences, le financement est pris en charge par l’entreprise. Il en va de même des frais de restauration et d’hébergement, s’il y en a.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l’Expérience, ou VAE est un dispositif permettant l’évaluation de ses compétences professionnelles dans l’objectif d’obtenir une certification. Le financement de la formation est pris en charge par l’entreprise si la VAE fait partie du Plan de développement des compétences. Si la demande est à l’initiative de l’employé, elle peut être prise en charge par le CPF.

Le Fonds National de l’Emploi

Le Fonds National de l’Emploi, ou FNE, est un dispositif ouvert aux entreprises de tous les secteurs. Tous les salariés y sont éligibles excepté les employés en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.  La formation peut se faire aussi bien pendant le temps de travail, ou, et si le salarié accepte, pendant le temps d’inactivité. Dans tous les cas, l’employeur a pour obligation de maintenir son employé en emploi pendant toute la durée de la formation. Enfin, la formation doit apporter un bénéfice à l’employé, lui permettre de développer ses compétences et s’inscrire dans l’un des quatre parcours prévu par le dispositif :

• Parcours “certifiant” qui permet l’obtention d’un diplôme, un certificat de qualification professionnelle ou encore un certificat de connaissance et de compétences professionnelles de base.
• Parcours “contexte COVID-19” afin d’accompagner les salariés dans les évolutions que la crise sanitaire a imposées au mode de travail des entreprises.
• Parcours “reconversion” qui permet à un salarié de se reconvertir vers un autre secteur ou métier de son choix.
• parcours “anticipation des mutations" qui permet aux employés de gagner en compétences et lui permettre de rester au sein de son entreprise. 

Le prise en charge de la formation dépend de la taille de l’entreprise et de son profil. Le FNE a également été reconduit pour l’année 2022 et il est possible de déposer des demandes de formation jusqu’au 31 décembre 2022.

Enfin, les formations pouvant être faites dans le cadre du FNE-Formation doivent être proposées par des organismes de formation certifiés avec une certification Datadock ou Qualiopi par exemple, comme c’est le cas pour les formations en anglais de Wall Street English.

Financer sa formation professionnelle quand on est demandeur d’emploi

Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous souhaitez faire une formation professionnelle afin d’améliorer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, vous pouvez obtenir des aides financières afin de financer votre formation.

 Financement de la formation pour les demandeurs d’emploi

Le CPF n’est plus alimenté en heures mais en euros à hauteur de 500 € par an. Vous pouvez donc utiliser ce compte pour le financement de votre formation.

Toutefois, si vous n’avez pas cumulé assez d’argent sur votre compte CPF, il est possible de demander une aide complémentaire auprès de Pôle Emploi, de l’Agefiph pour les personnes se trouvant en situation de handicap, ou encore auprès de la caisse de retraite complémentaire ou du conseil départemental.

L'indemnisation de la formation pour les demandeurs d’emploi

Pôle emploi peut, selon les cas, prendre en charge l’indemnisation des demandeurs d’emploi pendant leur formation. Si le demandeur d’emploi reçoit l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) et suivant s’il est sujet à une action de formation recommandée par Pôle Emploi dans le cadre d’un PPAE (Projet Personnalisé d’Action à l’Emploi), alors il peut faire une demande d’aide au retour à l’emploi formation (AREF). L’AREF remplace alors l’ARE et dispense le demandeur d’emploi de recherche d’emploi le temps de la formation.

Pour les demandeurs d’emploi qui ne perçoivent pas l’ARE ou qui se trouvent dans une autre situation, ils peuvent alors prétendre à la Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE) dans le cas où l’action de formation est à la fois conventionnée et financée par Pôle Emploi. Le montant de l’indemnisation varie entre 339,35 pour les jeunes entre 21 et 25 ans, à 652,02 euros pour les plus de 25 ans.

Financement de la formation professionnelle quand on est travailleur indépendant

Les travailleurs indépendants, soit les gérants, des artisans, des commerçants, des personnes exerçant une profession libérale, des auto-entrepreneurs ou des entrepreneurs individuels versent une Contribution à la Formation Professionnelle également appelée CPR auprès du Fonds d’Assurance Formation (FAF). Le FAF peut assurer la prise en charge des frais de formation.

Suivre une formation professionnelle en anglais avec Wall Street English

Wall Street English propose de nombreuses formations en anglais, certifiantes qui donnent lieu à un examen d’anglais reconnu comme le TOEIC, le TOEFL ou le Linguaskill (ancien BULATS), toutes éligibles au CPF.

En outre, Wall Street English est un organisme de formation certifié par Datadock mais aussi Qualiopi qui atteste de la conformité de ces organismes avec le Référentiel National de Qualité.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter !